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社内SE体験談
【元社内SE】「やり方だけ」では人は育たない。意味づけが仕事の理解を変える理由
仕事を教えるとき、「やり方」だけを伝えていませんか?元社内SE・インストラクターとしての経験から、「なぜその作業をするのか」という意味づけが、仕事の理解や成長につながる理由を実体験を交えてご紹介します。 -
社内SE体験談
転勤を打診されたら?後悔しないために私が考えたこと|家族・単身赴任・退職という選択肢
会社から突然の転勤を打診されたら、あなたならどう判断しますか?私自身の転勤経験をもとに、家族・単身赴任・退職などさまざまな選択肢を客観的に整理するための考え方をご紹介します。 -
社内SE体験談
【元社内SE】教えるより育てる|一人で仕事ができる人を育てるために大切にしていたこと
教えることがゴールではなく、一人で仕事ができるようになることが本当のゴール。元社内SEとして、新人教育や引き継ぎを通じて実践してきた「育てる」ための考え方や教え方を実体験を交えてご紹介します。
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