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IT・仕事・日常。元社内SEの経験とZuTechの活動記録。
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社内SE体験談
【元社内SE】「やり方だけ」では人は育たない。意味づけが仕事の理解を変える理由
仕事を教えるとき、「やり方」だけを伝えていませんか?元社内SE・インストラクターとしての経験から、「なぜその作業をするのか」という意味づけが仕事の理解や成長につながる理由を、実体験を交えて解説します。
2026年8月12日
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