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働き方改革– tag –

  • コラム

    定時退社は「当たり前」。でも、現場のエンジニアが「誰かの定時」のために灯す火を、私は否定したくない。

    「残業=悪」という風潮の中で、エンジニアの責任感はどうあるべきか。ブラック企業を拒絶し、プライベートを大切にしながらも、仲間の信頼や会社の利益を守るために「自律的な一歩」を踏み出すプロの誇りについて綴ります。法律、信頼、連帯、そして利益。それらを両立させる、令和の「強くて優しいエンジニア」の働き方とは。
    2026年3月13日
  • コラム

    在宅は「集中」、出社は「心の保守」。元社内SEがフルリモートを捨てて週1〜2出社を選んだ理由

    社内SEがフルリモートで感じた限界と孤独、健康診断の悪化。ネットで叩かれる「出社」が実は脳のリフレッシュに最適だった?在宅と出社のバランスを比較し、エンジニアが安定稼働するためのハイブリッドワーク術を公開。
    2026年3月12日
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