仕事の考え方– tag –

『片田舎のおっさん、剣聖になる』1巻を読みました。派手な強さよりも、基礎を積み重ねること、人から自然と慕われる年の重ね方が印象に残った一冊です。

仕事では「とりあえず動く」よりも、「一度立ち止まって考える」ことが大切な場面があります。20年以上社内SEとしてトラブル対応を経験してきた中で身についた、「考える習慣」が仕事の質を高める理由や、原因の整理・情報収集・予測する考え方について、実体験を交えながら紹介します。

トラブルが起きたときほど、焦って動くと状況は悪化しがちです。元社内SEとして数多くのトラブル対応を経験した中で実感したのは、「何をするか」よりも「どんな順番で進めるか」が重要だということ。情報収集から復旧、原因究明まで、現場で実践してきた状況の立て直し方を紹介します。

※本記事はプロモーションを目的としたものではなく、実際に読んだ感想をもとにまとめています。 今日もお疲れ様です。この漫画を読んで、ちょっと一息しませんか？ 今回読んだのは、少し変わった異世界作品。 正直な感想としては―― 👉 ほとんど筋肉...

一度崩れた信頼は、簡単には戻らない。 『弱気MAX令嬢 5』を通して感じたのは、「信頼は積み直していくもの」という考え方でした。 少し疲れたときに、静かに刺さる一冊です。

教えることがゴールではなく、一人で仕事ができるようになることが本当のゴール。元社内SEとして、新人教育や引き継ぎを通じて実践してきた「育てる」ための考え方や教え方を実体験を交えてご紹介します。

新人SEだった頃、私は「残業してなんぼ」が当たり前だと思っていました。そんな私に掛けられた「ナマケモノを目指せ」という一言。その言葉は、社内SEとして経験を積む中で少しずつ意味が分かるようになり、自動化や業務改善、余裕を持った仕事の進め方など、今の仕事の考え方の原点の一つになっています。

異動や退職、担当変更などで行う引き継ぎ。私が社内SE時代に一番大切にしていたのは、「後任が自分で考え、一人で判断できる状態を作ること」でした。別部署の請求書発行業務を一時的に担当した実体験をもとに、属人化を防ぎながら引き継ぐための考え方をご紹介します。