今日もお疲れ様です。
ちょっとした“現場あるある”ですが、よければ軽く読んでいってください。
今回の記事は、先日投稿したレビューをきっかけに考えてみた内容です。
作品の中で感じたことが、現場の感覚と少し重なる部分がありました。
その後、週末リセットの第三回でお会いしたオーナーさんや、
別の若い方の話を聞く中で、
あらためて考えさせられる部分がありました。
※レビュー記事はこちら👇
👉 【書評】『治癒魔法の間違った使い方 1巻』元社内SEが読むと“力技と発想力”のバランスが面白い
よく会社の先輩方から「最近の若い者は～」といった言葉を聞くこともあれば、
自分が新人だった頃は「価値観が古い」と感じていたこともあったな、と思い出していました。
そんなことをふと思い返しているうちに、
実際のところ、これはどういうものなんだろうと考え始め、今回の記事を書いてみました。
現場で感じる、ちょっとした違和感
社内SEをしていると、いろんな人たちと仕事をしたり、
飲みの席でまた違う特色の方々とお会いすることが多いです。
立場も年齢も違えば、考え方もまったく違う。
同じ会社でも、まるで別の世界のように感じることもあります。
だからこそ、同じ言葉でも受け取り方がズレる場面に、何度も出くわしてきました。
いろんな年代の人と話していると、
なるほどと思うこともあれば、そこは違うんじゃないかと感じることもあります。
そうした小さなズレを、日々感じることがあります。
ズレは、立場からくるものもあれば、
年齢や勉強、体験など、さまざまな要因から生まれるものだと思います。
一つではなく、いくつかが重なっていることも多いのかもしれません。
前提が違えば、同じ言葉でも意味は変わってしまいます。
よく聞く“あの言葉”
よく、上の立場の人と話していると、たまに出てくる“あの言葉”があります。
👉 「最近の若い者はなぁ…」
逆に、若い世代の側からは、こんな言葉も聞こえてきます。
👉 「価値観が古い」
結局のところ、言っている方向が違うだけで、
同じような違和感がぶつかっているのかもしれません。
そしてそれは、形を変えながら、
ずっと繰り返されてきたものなのかもしれません。
本当に“世代”の問題なのか
本当に、「最近の若い者は」や「価値観が古い」で終わらせていいのかとも思う。
どちらの言葉にも、それぞれの立場なりの理由があるとは思うのですが、
あんまり昔から変わってないんじゃないかと思うのが、私の持論です。
多分、大先輩たちも、さらに上の世代から同じことを言われていたんじゃないかなと思います。
そしてそのとき、今の若い人たちと同じように、少しだけ納得できない気持ちを抱えていたのではないでしょうか。
割と今あるこういった問題って、昔からあるんじゃないでしょうか？
「最近の若い者は」や「価値観が古い」という言葉が残り続けていること自体が、
それを物語っているような気がします。
違和感の正体
愚痴の矛先が変わっただけなのかもしれません。
言われる側が変わっただけで、
同じようなことが繰り返されている気がします。
確かに、世代ごとで違う違和感もあります。
それは、育ってきた環境や当たり前の基準が違うからだと思います。
愚痴の吐き出し方も、お酒の場からゲームや趣味に変わってきているのかもしれません。
だからこそ、同じ言葉でも受け取り方がズレてしまうことがあるのかもしれません。
今回の話は、週末リセットの第三回でお会いしたオーナーさんと、
その次の日に一緒だった、別の若い方の話を聞いて、書いてみようと思ったものです。
立場の違う話を続けて聞いたことで、
同じようなズレを、別の角度から見ているだけなのかもしれないと感じました。
このときのやり取りが、今回の考え方のきっかけにもなっています。
👉※実際のやり取りはこちら👇
👉 週末リセット第3回
中間の世代として感じること
私も仕事を始めてから長くなり、
気がつけば中間の世代に入っていました。
上からの言葉も、下からの違和感も、
どちらも分かる立場になったのだと思います。
思わず「最近の若い者は」と言いそうになることもあれば、
なるほどと思わされる新しい発想に出会うこともあります。
どちらも間違いではなく、
ただ見ている視点が違うだけなのかもしれません。
間の世代は、いわば“翻訳機”のような役割なのかもしれません。
上の世代の意図をかみ砕き、
下の世代の感覚に合わせて伝える。
逆に、下の世代の考えをくみ取り、
上の世代に分かる形に整える。
多分、間の世代も、表に出ていないだけで、昔からいたのかもしれません。
ただ、あまり語られることがなかっただけで、
同じように間で感じていた人たちはいたのではないでしょうか。
元社内SEとして思うこと
元社内SEとして現場を見てきた中で感じるのは、
👉 問題は“世代”ではなく、“ズレ”にあることが多い
ということです。
前提が違えば、同じ言葉でも意味は変わります。
伝えたつもりでも、伝わっていないことも多いです。
最後に
経験があるこその力量。
経験がないからこその発想。
逆を言えば、
経験があるからこそ生まれにくい発想もあれば、
経験がないからこその力量不足もあります。
どちらかが正しいという話ではなく、
この両方が噛み合ったときに、現場は一番うまく回るのだと思います。
温故知新と、新しい考え方を学ぶ大切さ。
たまに、新しいことを積極的に学んでいる大先輩を見ると、
こういう姿勢が、世代のズレを埋めるヒントなのかもしれないと感じます。
ただ、SNSで煽ったり、立場を主張しすぎるのは良くないとも思います。
それをしてしまうと、余計にズレが大きくなってしまう気がするからです。
本来は、ぶつけるものではなく、
すり合わせていくものだと思うので。
大先輩までとは言わず、
先輩に学びに行く若い人もいいなと思うことがあります。
そういう姿勢があると、
自然とズレも小さくなっていくのかもしれません。
意外と、お互いに学ぶことは多いと思いますけどね。
違いがあるからこそ、ズレが生まれて、
そこに気づける余地もあるのかもしれません。
だからこそ、そこで終わらせずに、
少しだけ歩み寄ることが大切なのだと思います。
“発想の違い”という意味では、この作品も少し近いテーマを感じました。
👉 【書評】『治癒魔法の間違った使い方 1巻』元社内SEが読むと“力技と発想力”のバランスが面白い
今回の話のきっかけになったやり取りについては、
実際の流れも含めてこちらで触れています。
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