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【元社内SE】教えるより育てる｜一人で仕事ができる人を育てるために大切にしていたこと
教えることがゴールではなく、一人で仕事ができるようになることが本当のゴール。元社内SEとして、新人教育や引き継ぎを通じて実践してきた「育てる」ための考え方や教え方を実体験を交えてご紹介します。 -
【書評】先の先を読む力でトラブル回避！元社内SEが唸る『追放された悪役令嬢は断罪を満喫する 7』
今日もお疲れ様です。この漫画を読んでちょっと一息しませんか？仕事やブログ運営で、「いつもトラブルに振り回されて疲れる…」と感じることはありませんか？実は、平穏な毎日を送っている人ほど、周りの小さな変化＝「兆し」に耳を澄ませて、先回りして動... -
【元社内SE実録】「ナマケモノを目指せ」｜新人時代に教わった仕事の考え方
新人SEだった頃、私は「残業してなんぼ」が当たり前だと思っていました。そんな私に掛けられた「ナマケモノを目指せ」という一言。その言葉は、社内SEとして経験を積む中で少しずつ意味が分かるようになり、自動化や業務改善、余裕を持った仕事の進め方など、今の仕事の考え方の原点の一つになっています。 -
【書評】『最強陰陽師の異世界転生記』アニメの続きは何巻から？11巻を元SEがレビュー
今日もお疲れ様です。この漫画を読んでちょっと一息しませんか？ 今回紹介するのは『最強陰陽師の異世界転生記～下僕の妖怪どもに比べてモンスターが弱すぎるんだが～（コミック）』第11巻。アニメでセイカの無双っぷりにハマった方、あの続きがどうなって... -
【元社内SE】引き出しをなくそうと思っていなかった私が辿り着いた「最高の作業場」
会社の引っ越しをきっかけに始めた毎朝の水拭き。整理整頓を目的にしたわけではありませんでしたが、気付けば引き出しが不要になり、探し物が減り、思考まで整理されるようになりました。元社内SEが実践した「最高の作業場」の作り方をご紹介します。 -
【書評】「ないものねだり」を卒業する！『辺境の貧乏伯爵』4巻に元社内SEが学ぶ、現場を動かす仕組みづくりのヒント
今日もお疲れ様です。ふと立ち止まった時、仕事で「予算がない」「人が足りない」という現実にぶつかって、思わずため息をつくことはありませんか？ 特にリーダー的な立場にいたり、私のように社内SEを経験していたりすると、「あのCMで流れているような最... -
飲み会は「信頼のリボ払い」？――元社内SEの私が、お酒の席より「ふだんの雑談」を大切にする理由
飲み会だけで人間関係を築こうとしていませんか？元社内SEの実体験をもとに、「信頼のリボ払い」という考え方から、お酒の席よりも大切だと感じた日々の雑談や信頼関係についてお話しします。 -
元社内SEおじさんの「週末リセット」調査報告書（通算第2回）
前回の報告で、あちこちのお店で私が「癒やし系」と呼ばれていることが発覚しました。自分では全く自覚がないのですが、今週もその謎を抱えつつ、一週間の疲れを洗い流しに行ってまいりました。 前回の話もブログ記事をまとめていますので、よろしければご... -
【元社内SE】引き継ぎで一番大切にしていたこと｜後任が自分で考えられる状態を目指して
異動や退職、担当変更などで行う引き継ぎ。私が社内SE時代に一番大切にしていたのは、「後任が自分で考え、一人で判断できる状態を作ること」でした。別部署の請求書発行業務を一時的に担当した実体験をもとに、属人化を防ぎながら引き継ぐための考え方をご紹介します。 -
【書評】理不尽な「仕様変更」を実力でねじ伏せる！『屋根裏部屋の公爵夫人』7巻に学ぶ、最強の現状打破術
今日もお疲れ様です。仕事が理不尽に進まない時、慣れないトラブル対応や、周囲との温度差に少し心がカサカサしていませんか？ 「現場の苦労を知らない上層部からの無茶振り」や「不具合だらけの古いシステムを引き継がされた時の絶望感」。そんな、仕事で...