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期末・期初になると、社内SEはなぜ忙しくなるのでしょうか？決算棚卸、人事異動対応、営業マスタ更新、権限変更、新システム稼働など、実際に担当していた業務を元社内SEの視点で紹介します。会社全体が安心して新しい期を迎えるための「裏側の仕事」を実体験を交えて解説します。

異動や退職、担当変更などで行う引き継ぎ。私が社内SE時代に一番大切にしていたのは、「後任が自分で考え、一人で判断できる状態を作ること」でした。別部署の請求書発行業務を一時的に担当した実体験をもとに、属人化を防ぎながら引き継ぐための考え方をご紹介します。

約1年間の在宅勤務を経験して初めて気付いた、自分に合う働き方。社内SEとして30人分のリモート環境構築や在宅勤務中の孤独、150歩しか歩かなかった日々、そして出社を再開して感じた人と話すことの大切さを、実体験をもとにご紹介します。

システムトラブルが発生した時、本当に大切なのは技術力だけではありません。現場を落ち着かせ、業務を止めないために私が社内SE時代に実践していた初動対応や情報整理、システム会社との連携、復旧後の考え方まで実体験を交えてご紹介します。

PC入れ替えで「あとは自分でお願いします」と言われた経験はありませんか？実はその言葉には、情シスならではの理由があります。元社内SEが、PC・サーバー・基幹システムの移行を同時に進める現場の裏側と、利用者に協力してほしかったことを実体験をもとにご紹介します。

「ITに詳しいからできるよね？」の一言から始まった、まさかのチラシ制作と商品撮影。そして気が付けば150ページ・約3,000点の商品を掲載する総合カタログの編集まで担当することに。社内SE時代の忘れられない実体験を振り返ります。

社内SEにとって欠かせないExcelによるマスタ一括更新。便利な機能だからこそ、一つの確認漏れが数千件のデータへ影響することもあります。商品名の文字化けで冷や汗をかいた実体験と、そこから学んだ教訓をご紹介します。

社内SEというとスーツやビジネスカジュアルを思い浮かべる方も多いかもしれません。しかし、私が最終的に選んだのは会社支給の作業着でした。机の下での配線確認やプリンタ対応など、現場で働く社内SEならではの実体験をもとに、その理由をご紹介します。

社内SEは、人事異動や退職、新規プロジェクトなど、会社の未来を誰よりも早く知ってしまうことがあります。しかし、その情報を口にしないことも重要な仕事の一つ。元社内SEの実体験をもとに、情シスならではの守秘義務と裏側をご紹介します。